残疾人招聘

2019年乌鲁木齐市面向社会公开招聘教师简章(493人)(4)

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  笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的,则进行面试加试,面试加试成绩高的考生进入下一环节。

  同时报考在编和非在编教师岗位的考生,在所报考岗位均作总成绩排名,按照先在编、后非在编的顺序,确定进入下一环节人员。

  1.体检组织和标准。按照总成绩由高到低以招聘计划1︰1的比例确定参加体检人员,达不到招聘计划的,按实际合格人数确定。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(师〔2010〕8号)、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》(师办〔2011〕14号)执行。体检费由参加体检的考生自行承担。

  2.体检要求。体检时间和相关要求登陆乌鲁木齐市教育局网页查询。考生对体检结果有的可申请复检,复检只能进行一次,复检结果为最终结果,复检费用由考生承担。体检不合格者不能聘用,岗位出现的空缺,从本岗位面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

  3.政审。体检合格考生按进行政审,因政审不合格,岗位出现空缺时,从本岗位面试合格人员中,按总成绩由高到低依次递补。

  根据体检、政审结果确定拟聘用人选,在乌鲁木齐市教育局网页公示。公示期限为7天。公示期满,对没有或者反映不影响聘用的拟聘用人员,按照进行下一环节,对违反公开招聘的报考人员,取消聘用资格。

  新聘教师岗前培训由市教育局具体组织实施,培训的主要内容是教育政策法规、教师职业、教材教法等,培训时间不少于80学时,培训费用按关收取。

  非在编教师薪酬根据学历、专业技术职务任职资格等情况,比应学历毕业生纳编初定工资标准或相应专业技术职务任职资格工资标准计发(缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。在乡村学校和乡村幼儿园任教的非在编教师参照在编在职教师享受基层岗位津贴。

  今年乌鲁木齐市招聘的在编教师办理聘用手续后,将选拔一部分教师到南疆四地州农村幼儿园支教一年。

  附件3:2019年乌鲁木齐市中小学(幼儿园)、中等职业院校教师招聘考试专业参考目录.xlsx

  附件4:2019年乌鲁木齐市面向社会公开招聘中小学(幼儿园)、中等职业院校教师笔试说明.docx

  附件5-1:2019年乌鲁木齐市面向社会公开招聘教师资格审查表(报考在编教师岗位考生填写).xls

  附件5-2:2019年乌鲁木齐市面向社会公开招聘教师资格审查表(报考非在编教师岗位考生填写).xls


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